Vous souhaitez protéger vos proches et votre activité : découvrez la prévoyance NSI.
Pourquoi souscrire à une bonne prévoyance ?
En tant que travailleur indépendant, votre activité professionnelle est le fruit de votre détermination et de votre travail acharné.
Mais face aux aléas de la vie, il est crucial de prendre les mesures nécessaires pour protéger votre entreprise et votre famille.
C’est là qu’intervient la prévoyance complémentaire, un outil essentiel pour sécuriser votre avenir financier. Voici pourquoi vous devriez envisager sérieusement de souscrire à une bonne prévoyance :
En cas d’incapacité temporaire de travail due à une maladie ou un accident, les indemnités journalières de la Sécurité sociale peuvent ne pas suffire à couvrir l’ensemble de vos dépenses professionnelles et personnelles. En effet, la Sécurité sociale ne rembourse que 50% du salaire brut. Une bonne prévoyance complémentaire vous garantit un revenu de remplacement pour maintenir votre niveau de vie et assurer la continuité de votre activité professionnelle.
En cas d’invalidité permanente ou de décès, les conséquences financières peuvent être dévastatrices pour vous et votre famille. Une prévoyance complémentaire vous offre une protection financière adéquate en versant des prestations adaptées à votre situation, vous permettant ainsi de faire face aux dépenses médicales, aux remboursements de prêts, et de maintenir le niveau de vie de votre famille.
En tant que travailleur indépendant, votre entreprise repose sur vous. En cas d’incapacité temporaire ou permanente, une bonne prévoyance vous permet de couvrir les charges fixes de votre entreprise, de maintenir vos relations commerciales et de préserver la réputation de votre entreprise.
En souscrivant à une bonne prévoyance, vous protégez également financièrement vos proches en cas de décès. Les prestations versées par votre assurance prévoyance leur permettront de maintenir leur niveau de vie et de faire face aux dépenses courantes sans avoir à se soucier de l’avenir financier de votre entreprise.
En conclusion :
Souscrire à une bonne prévoyance complémentaire est un investissement essentiel pour assurer la sécurité financière de votre entreprise et de votre famille. Ne laissez pas les aléas de la vie compromettre vos efforts et votre avenir professionnel. Protégez vous dès aujourd’hui avec une prévoyance adaptée à vos besoins et à votre situation.
Depuis le 1er juillet 2021, les professionnels libéraux ont le droit à des indemnités journalières en cas d’arrêt maladie, suite au décret 2021-755 publié au Journal Officiel le 13 juin 2021. Cette mesure visait à faciliter l’accès aux indemnités pour les travailleurs indépendants affiliés à la CNAVPL (Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse des Professions Libérales).
Lorsqu’il s’agit d’évaluer le degré d’incapacité de travail, les assureurs utilisent différents barèmes d’invalidité. Parmi eux, le barème professionnel se distingue souvent comme étant plus avantageux. Contrairement aux barèmes généraux, le barème professionnel tient compte des exigences spécifiques de chaque profession, offrant ainsi une évaluation plus précise de l’invalidité. Par exemple, un plombier dont l’invalidité affecte ses capacités physiques aura une évaluation plus juste avec un barème professionnel adapté aux métiers manuels.
Pour déterminer le montant de la rente invalidité, différentes formules de calcul sont utilisées. Parmi celles-ci, la formule T/66 se démarque souvent comme la plus avantageuse. En divisant le taux d’invalidité par 66, cette formule permet d’obtenir un montant de rente plus élevé par rapport aux autres méthodes de calcul. Par exemple, comparons deux travailleurs indépendants ayant un taux d’invalidité de 50 % et un revenu annuel moyen de 40 000 €. Avec la formule T/66, le premier travailleur bénéficie d’une rente de (50 / 66) x 40 000 = 30 303 € par an, tandis qu’avec la formule T/100, il ne toucherait que 20 000 par an.
Outre les calculs de rente, il est essentiel de prêter attention aux exclusions du contrat de prévoyance. Ces exclusions définissent les situations dans lesquelles les prestations ne seront pas versées par l’assureur. Il est crucial de les connaître pour éviter les mauvaises surprises en cas de besoin. Chez NSI, nous nous engageons à vous offrir une couverture sans exclusions abusives, garantissant ainsi une protection complète et adaptée à vos besoins spécifiques.
Chez NSI, nous mettons à votre disposition notre expertise pour vous accompagner dans le choix d’une prévoyance optimale. Nous vous proposons une étude comparative détaillée des offres disponibles sur le marché, mettant en évidence les avantages énoncés précédemment. En choisissant NSI comme partenaire pour votre prévoyance, vous bénéficiez d’une protection complète, d’un accompagnement sur mesure et d’une tranquillité d’esprit.
votre partenaire de confiance pour la protection financière de votre entreprise et de vos salariés. Nous sommes fiers de vous présenter notre solution de prévoyance collective, conçue pour répondre aux besoins spécifiques des chefs d’entreprise soucieux de garantir la sécurité financière de leur personnel.
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La prévoyance collective est un dispositif d’assurance souscrit par l’entreprise au bénéfice de sex cullaborateurs. Elle vise & couvrir les risques liés à l’incapacité de travail, à l’invalidité et au décès, offrant ainsi une protection financière essentielle pour les salariés et leur famille. En optant pour une prévoyance collective, vous montrez votre engagement envers le bien-être de vas employés et renforces la cohésion au sein de votre entreprise.
Chez NSI, nous accordons une attention particulière à la qualité de nos contrats de prévoyance collective. Voici quelques points à prendre en compte lors de la souscription:
Nous vous proposons une gamme complète de garanties pour répondre aux besoins spécifiques de vos salariés. Nos experts en assurance vous guideront dans le choix des garanties les plus appropriées en fonction de votre secteur d’activité et des risques professionnels auxquels sont exposés vos collaborateurs.
Chez NSI, nous croyons en la personnalisation des contrats pour répondre aux besoins uniques de chaque entreprise. Nous travaillerons en étroite collaboration avec vous pour concevoir un contrat sur mesure, intégrant les garanties essentielles tout en respectant votre budget.
Nous savons que la gestion administrative peut être chronophage pour les chefs d’entreprise. C’est pourquoi nous vous proposons une solution de prévoyance collective simple et intuitive, avec un suivi en ligne de vos contrats et une équipe dédiée pour répondre à toutes vos questions.
Les cotisations versées au titre de la prévoyance collective peuvent être déductibles du bénéfice imposable de votre entreprise, ce qui constitue un avantage financier non négligeable.
Proposer une prévoyance collective renforce votre image d’employeur responsable et engagé envers le bien-être de vos salariés, ce qui peut vous aider à attirer et fidéliser les talents.
Nous sommes déterminés à vous accompagner dans la protection de votre entreprise et de vos salariés. Contactez nous dès aujourd’hui pour découvrir comment notre solution de prévoyance collective peut bénéficier à votre entreprise et assurer un avenir plus sûr pour tous.
En assurant la sécurité financière de vos collaborateurs, vous contribuez à leur tranquillité d’esprit et à leur motivation au travail, ce qui peut avoir un impact positif sur la pr
